薬剤師記事のアンケート調査について

当サイトでは、病院についての記事は病院薬剤師経験者に、派遣薬剤師についての記事は派遣薬剤師経験者にといったように、「自身が経験したコンテンツを作成すること」を最も大切にして記事作成しています。

アンケート調査について

アンケートの調査方法

クラウドワークス、ランサーズなどのクラウドソーシングにて、プロフィールで薬剤師であると確認のとれた方にのみ、スカウトをかけてアンケート回答の依頼を行います。

図1.アンケート募集のスカウト
図1.アンケート募集のスカウト

公開募集では、非薬剤師であってもアンケートに応募して回答できてしまいます。そのようないい加減な情報を排除するため、薬剤師であるとの確認をとれた方にのみ、アンケートの回答を依頼しています。

アンケート記事のアンケート募集の方法

こちらの「調査データ」のカテゴリー記事では、薬剤師100人前後の方に実施したアンケート結果をまとめた記事を配信しています。

薬剤師の方を確実に募集するため、公開案件としてではなく、非公開案件としてアンケート募集をかけます。

図2.非公開募集の仕方
図2.非公開募集の仕方

上記「アンケート募集の方法」と同様、プロフィールを見て薬剤師であることが確認できた方にのみ、スカウトのメッセージを送信してアンケートに回答いただいています。

薬剤師転職サイトの情報について

当サイトでは、転職サイトについての情報は、求職者である薬剤師ではなく、転職エージェント経験者からの情報提供・記事執筆いただいています。

転職サイトには多くのエージェントがいます。求職者がたまたま利用したエージェントがその転職サイトの特徴とは限りません。
一方、転職エージェントは求職者や企業を通じてライバル他社の情報を集めているため、自社以外の転職サイトにも詳しいからです。

そのような理由により、当サイトでは転職エージェント経験者に転職サイトについての記事執筆・監修をお願いしています。

下記は実際にエージェント経験者との実際のやり取りです。

図3.転職サイト記事作成インタビュー
図3.転職サイト記事作成インタビュー
図3.転職サイト記事のクロスチェック
図3.転職サイト記事のクロスチェック

ランキング記事について

ランキング記事のランキング根拠は下記の通りです。

求職者が薬剤師転職サイトに求めてるポイントを、エージェント経験者に点数化してもらい、総合点数の順位の高い順にランク付けしています。

図4.転職サイトランキング記事のランキングのつけ方について
図4.転職サイトランキング記事のランキングのつけ方について