薬剤師の年収アップ方法15選！「管理薬剤師」「資格」を抑え1位になったのは？

「給与が低すぎる」「年収をもっと上げたい」というのは、薬剤師によくある不満や希望。

事実、薬剤師に現職への不満を聞いたところ、「給与面」に対する不満は、人間関係や労働環境に続いて3番目に多いという結果に。

そこで、現役の薬剤師100名を対象に、薬剤師の年収アップ方法についてアンケート調査しました。

アンケートの結果を元に、年収アップの方法や年収のアップ幅を解説していきます。

この記事を読み終えれば、年収アップして働くご自身の姿が想像できるはず。給与面で満足できれば、仕事へのモチベーションも上がりますよ！

※調査期間：2021年10月21日～10月24日 ライフアイデア調べ
アンケート調査の概要はこちらの薬剤師転職サイト評判アンケート調査サマリーに掲載

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薬剤師の年収アップ方法は？薬剤師100人アンケート

薬剤師が年収アップするスタンダードな方法は、「現職で昇給・昇格する」「転職する」のどちらか。

実際、どちらの年収アップ方法が良いのでしょうか？

そこで現役薬剤師100名に、経験から考える年収アップ方法をアンケート調査しました。

年収アップに繋がる資格やスキルなども伺っています。(複数回答可)

最多は「地方の薬局で働く」、次は「給料の良い中小で働く」で、どちらも転職による年収アップです。

転職以外の方法では「管理薬剤師になる」「認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取る」と、社内での評価を上げて手当をアップさせる方法が上位になりました。

転職による年収アップが良いと回答した方は、「管理薬剤師や資格の手当では、それほど年収が上がらないから」という理由を挙げる方が多い結果です。

多くの企業で管理薬剤師手当がありますが、額はかなりマチマチ。薬局長と管理薬剤師を別にしている企業では、手当がほんの少額であることも。

転職せずに年収アップを考えるなら、勤めている会社での手当や昇給幅について確認して置くのが良いですね。

プライベートの時間より年収を重視できる期間は、夜や土日に働くのも良いでしょう。体力のあるうちにラウンダーとして活躍すれば、年収アップに加えてスキルや経験も段違いになります。

管理薬剤師・ラウンダーや一人薬剤師の経験は、開業を考える薬剤師にも欠かせません。

実際のご意見は以下です。※ご意見は読みやすいように一部改変しています。

1位　地方の薬局で働く　51％

2位　給料の良い中小で働く　47％

3位　管理薬剤師になる　42％

4位　認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取る　32％

5位　社内で定めている評価制度の基準をクリアしていく　24％

6位　夜遅い時間のシフトを積極的に入れる　21％

7位　薬局を開業する　18％

8位　ラウンダーとして働く　14％

9位　店舗業務以外も積極的にこなす　13％

10位　福利厚生の良い会社を選ぶ　12％

11位　店舗運営の知識をつける　9％

12位　自身のスキルと求人先企業の望むスキルをマッチングさせる　8％

12位　2～3店舗掛持ち前提で入社する　8％

12位　一人薬剤師で働く　8％

15位　残業前提で入社する　6％

その他　5％

薬剤師が高年収を実現する業種・職種とは？

年収アップのために転職するなら、今とは違う業種に飛び込むことも可能です。

薬剤師が考える、高年収を実現しやすい業種とは何か伺いました。

過半数の薬剤師が、高年収を実現できるのは企業勤務と回答しました。

次にドラッグストア、調剤薬局と続く結果。病院は最下位となっています。

MRを始めとした企業勤務は、年収が高いイメージがあります。実際身の回りに、高年収のMRがいる方もいるでしょう。

しかしMRの需要は減少傾向。
2013年をピークにMR数は減少し続けています。

参考 国内MR 削減に歯止めなし…19年度は2742人減少、ピークから6年で8600人減

新型コロナウイルス流行の影響もあり、本当に営業能力の高い人しか高収入を叶えられません。
薬剤師が高収入を狙う＝企業勤務が良いとは、言い切れない状況です。

いっぽう、ドラッグストアはコロナ禍でも多くが増収。調剤薬局とドラッグストアのどちらに将来性があると感じますかという調査でも、75.5％の薬剤師が「ドラッグストアに将来性がある」と回答しました。

調剤薬局で高収入を狙うなら、上の質問の回答のように転職や管理薬剤師・資格取得を目指す必要があるでしょう。

病院は正直なところ、高年収を叶えにくい環境です。
昇給幅は小さくありませんが、ポジションが少ないことが要因に。

ただし、薬剤師がやりがいを感じられる職場として、病院は薬局に次いで2位となっています。

実際のご意見は以下です。

1位　MRなど企業勤務　57％

2位　ドラッグストア　30％

3位　調剤薬局　10％

病院　3％

薬剤師が年収アップに繋がるスキル・資格はある？

薬剤師が年収を上げる方法として、アンケートでは管理薬剤師・認定薬剤師や専門薬剤師を目指すことも上位に挙げられました。

しかし、スキルアップや資格取得では、年収アップに不十分という声も。そこで、薬剤師の年収アップに繋がるスキル・資格はあるかを伺いました。

7割の薬剤師が、薬剤師の年収アップに繋がるスキルや資格があると回答しました。

先に「いいえ」と答えた方のご意見を紹介します。

結果はこちら。

薬剤師が年収アップに繋げるスキル・資格はない理由

資格を取得しても、手当や評価をしてくれる企業でないと意味がないという意見が多く見られました。

資格でアップする年収幅よりも、転職の方が効率的と言う意見も。どれくらい年収をアップさせたいかで、必要な資格やスキルは変わってきますね。

では、逆に年収アップに繋がるスキル・資格として、挙げられたものは以下のようになりました。
(上の質問ではいと答えた方に調査。複数回答可。)

1位は、研修認定薬剤師の資格となりました。

次いで、その他の認定薬剤師資格や専門薬剤師資格。ケアマネージャーなど、薬剤師関連以外の資格も3位となっています。

研修認定薬剤師資格は、手当を出す企業が多いだけではなく、転職においても求められる資格です。

コロナ禍の厳しい転職事情を体験した薬剤師の話では、多くの方が転職エージェントに「研修認定薬剤師資格の有無」を聞かれていました。

転職で高収入を叶える上でも、認定薬剤師は必須と言えるでしょう。

他にも薬局薬剤師なら「実務実習認定薬剤師」、病院薬剤師なら「がん専門薬剤師」「感染制御専門薬剤師」など専門薬剤師資格の取得が年収アップに繋がります。

ケアマネージャー資格は、これから在宅医療が増える上で求められやすい資格であり、年収アップにも繋がりやすいです。ケアマネージャー資格は薬剤師であれば、ペーパー試験の合格だけで取得できます。

空き時間を活かし、資格取得や副業に目を向けて年収アップを狙いましょう！

実際の回答は以下です。

1位　研修認定薬剤師資格　43％

2位　その他認定薬剤師資格・専門薬剤師資格　31％

3位　薬剤師関連以外の資格　11％

4位　管理薬剤師の経験によるスキル　6％

4位　幅広いスキル　6％

4位　副業関連のスキル　6％

薬剤師はなぜ転職で年収アップしやすいの？

アンケートにおいて、薬剤師の年収アップ方法として転職を挙げる方が多くおられました。

転職で年収アップできる理由は、大きく2つ。

• 企業によって、給与テーブル(基準)が違うから
• 薬剤師不足の企業・薬局は、相場より高い年収で募集するから

同じ薬剤師でも、企業ごとに初任給が違うのはよく知られていますね。それと同じで、給与の基準は企業ごとに違います。

ほぼ同じ業務内容の3年目薬剤師でも、企業によって50万円以上年収に差が出ることも。

転職前と比べて、給与が倍になったという人までいますよ。

僕は薬剤師4年で既に3回転職してるんだけど、新卒時の大手DgSと比べると給料は倍に。
多分あのまま働いてたら15~20年はかかってたと思う。

とりあえず3年…とか言われるけど、あんなのマジで時間の無駄。
自分のやりたい事をとことん突き詰めていくと、収入も楽しさもやり甲斐も上がっていきます。

— ゆう@白衣でハーレーに乗る薬剤師 (@yuuyuujiteki436) February 11, 2021

基本的に大規模チェーンの年収テーブルは低め、個人～中規模チェーンは高めです。

併せて、薬剤師の年収のカギは需要と供給。

薬剤師数が不足している企業やエリアは、基準よりも高めの年収になることが多くなっています。

大規模チェーンの年収が低めなのは、薬剤師採用がしやすいからとも言えます。

高年収求人って激務？年収と忙しさは必ずしも比例しない！

前述のように、年収の基準は企業によって違います。業務内容は一般的なのに、基本給が高い企業もあるということ。

実際に「仕事が楽になったのに、給与が上がった。」という方を、という方は何人もいます。

残業が少なくても給料が高い会社はあるんですよ。

特に急募案件では、忙しくなく年収アップを叶えやすいですね。

「新店オープンに採用が間に合わない」「急な退職者の代わりが見つからない」などです。

急募と言っても、本来の営業に必要な人員が確保できていないだけ。忙しさは通常の薬局と変わらないことがほとんどですよ。

エージェントも急募のお宝求人を獲得するために、日々企業とのパイプ作りを頑張ってます。好条件のお宝求人は、関係性の強い転職サイトにのみ公開する企業が多いですよ。

高年収求人の取り扱いは、転職サイトごとに違います。

激務高年収求人を多く扱うサイトや、急募のお宝求人を多く取り扱うサイトなど。

自分の目指す勤務スタイルや目指す年収に合う転職サイトを使うことが、年収アップのコツ。

おすすめ記事 マイナビ薬剤師 評判や特徴を解説

転職エージェントを利用すると年収アップ転職に有利！その理由は？

年収アップ目的の転職でも、募集企業側に手数料がかかる転職サイトを使う方が良い理由は以下ようになっています。

• 急募求人や好条件で応募できる企業の情報が多いから
• 個人よりも積極的に交渉できるから
• 求職者の年収や経験を客観的に評価してくれるから

急募求人や好条件で応募できる企業の情報が多いから

急募求人の多くは、企業のホームページやハローワークには出ません。関係性の強い転職サイトやエージェントに、非公開求人として優先的に紹介されます。

転職サイトによっては、特定の企業に対して有利に交渉できることも。

そもそも「転職サイトを利用できる企業=人件費に回すお金に余裕がある企業」ということ。

逆を言えば紹介料をケチる企業は、薬剤師にもタップリ報酬は出せません。

個人よりも積極的に交渉できるから

面接を受ける身として、基本的に求職者は下手になるものです。

対して企業側は「雇う立場」ですし、できるだけ低い年収で良い人材を確保したいと考えるのは当然。個人で交渉するのは、かなり難しいんです。

しかし転職サイト側は、第三者。お互いの希望が合うように調整する形で、積極的に交渉してくれます。

場合によっては「本人の希望ではない」というスタンスで、強気に交渉することも。

他企業での提示年収などを伝えて、交渉を成功させることもできます。

求職者の年収や経験を客観的に評価してくれるから

普通は自分が勤めている企業の年収について、先輩や知人の話・ネットの情報しか持っていないもの。

「今後、今の企業に勤めていて年収アップできるのか？」「可能ならどれくらいの年収になるのか？」などは、わかりにくいですね。

転職エージェントは多くの企業情報を持っているので、おそらく皆さんが今勤務している薬局の給与情報も知っています。

なので「今の年収は市場的に適切か？」「転職したらどれくらい年収が上がるか？」を、客観的に判断してくれます。

転職エージェント目線で求職者のスキルや経験を評価し、年収を上げる方法や年収アップできる働き方の提案も。

年収アップを考えるなら、転職エージェントのアドバイスを受けるのが近道ですよ。

転職サイトごとに高年収求人の種類が違う！自分にあったサイトはどこ？

「とにかく高年収！」「環境とのバランスも大事！」など、転職サイトごとに高年収求人への対応が違います。

年収アップを実現して転職を成功させるには、転職サイトの選び方が大事です。

以下に、タイプ別のおすすめ転職サイトを紹介します。

薬剤師の年収アップ方法15選！「年収アップ度」と「激務度」

アンケートでは15個の年収アップ方法の中から、年収アップが期待できるものを選んでもらいました。

その結果、半数近い方が「地方の薬局で働く」「給料の良い中小で働く」を選んでいます。

それぞれの年収アップ方法について、転職エージェントへの調査を元に年収アップ度と激務度を調査しました。年収の上がり幅から考えると、目標の年収を達成しやすくなります。

どれくらい年収がアップするのか、取り組むことの大変さも5段階評価で紹介しています。

1.店舗業務以外も積極的にこなす

年収アップ度(5～20万円アップ)
激務度

店舗の業務をこなすのは当然ですが、それ以外も積極的に参加して行きましょう。

例えば、学会発表や地域や関連医療機関との勉強会・研修会などの管理業務取り、新人の研修担当などが挙げられます。

基本の仕事以外にも参加することで、基本給が上がる可能性がありますし、技能手当・職能手当や調整手当がつくこともあります。

2.認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取る

年収アップ度(5～50万円アップ)
激務度

資格取得者に対し、手当を支給している企業があります。

これから認定薬剤師や専門薬剤師を目指して行きたい方、病院薬剤師働いている中で資格を取得した方は、手当の出る企業を狙うのも手です。

ごく一部ではありますが、実務実習指導薬剤師に対し、学生の指導を条件に手当を出している企業もあります。

3.社内で定めている評価制度の基準をクリアしていく

年収アップ度(10～50万円アップ)
激務度

クオールでは独自の社内認定制度を設けており、クリアすることで年収もアップします。

このように薬剤師の成長を目的として、評価制度や認定制度を設けている企業であれば、知識やスキルを高めることで年収を上げることが可能です。

おすすめ記事 ファルマスタッフ 評判ファルマスタッフは日本調剤グループ運営の薬剤師転職サイトです。

4.給料の良い中小で働く

年収アップ度(10～50万円アップ)
激務度

全体的な傾向で言うと、大手に比べて中小薬局は給与が高いです。

厚生労働省が公表している賃金構造基本統計調査（令和2年）を見ても、企業規模が大きくなるほど、薬剤師の平均年収が下がっています。

企業規模	平均年収
10人～ 99人	610.0万円
100人～999人	567.9万円
1000人以上	540.5万円
平均	565.1万円

大手は給与テーブルが決まっているので、年齢や経験により給与が固定されてしまいます。

一方、中小企業は規定を細かく決めていないことが多いので、年収の交渉もしやすいですよ。

年収600万円の目標は、中小薬局への転職で比較的簡単にクリアできます。

5.店舗運営の知識をつける

年収アップ度(20～50万円アップ)
激務度

• 店舗の売上や利益の管理
• 門前の医療機関とのリレーション構築
• 過誤等のリスクマネジメント
• スタッフ採用や育成

このような知識は、管理薬剤師をはじめ、エリアマネージャー・課長や部長・ブロック長へ上がっていくために欠かせないもの。

大企業の多くでは店舗運営やマネジメント研修などが用意されているので、積極的に参加しましょう。

研修以外で店舗運営の経験を積むなら、薬局経営やエリアマネージャーの経験者に話を聞くのがオススメです。

リアルな失敗談や苦労した事は、とても参考になりますよ。

勤務薬剤師の時から上司や薬局長に相談して、新人育成やシフト作成・管理業務などを経験させてもらうのも良いですね。

6.夜遅い時間のシフトを積極的に入る

年収アップ度(20～50万円アップ)
激務度

遅くまで開いている医療モールなどが増えた影響で、遅い時間帯に開けている薬局も増えました。

その場合には9～18時と11時～20時というように、シフトを組んで運営している薬局が多いですが、遅番は人気がなく人が集まりにくいです。

そのため、遅番メインで勤務することを条件に、年収交渉ができる場合もあります。

7.残業前提で入社する

年収アップ度(20～60万円アップ)
激務度

残業を一定程度する前提で、見込み残業代を給与に上乗せしてもらう方法です。

見込み残業代に関しては個人での交渉が難しいので、転職エージェントに交渉してもらうと良いですね。

「ある程度の残業なら苦にならないので、残業代込みで高年収が出るところや、交渉できるところを紹介して欲しい。」

このように伝えてみてください。

注意したいのは、ごくまれに見込み残業代の規定を超えた残業をしても、残業が出ないケースがあることです。

予測残業時間はエージェントを通して確認した上で「月間〇〇時間の見込み残業込み」などと、具体的な残業時間数を入れた書面にて契約を交わすことが大切です。

8.福利厚生の良い会社を選ぶ

年収アップ度(実質30～60万円アップ)
激務度

年収を上げる方法は、給料を上げることだけではありません。福利厚生によって手当をもらったり、手元に残すお金を増やすことも可能です。

福利厚生が充実している企業を、例としていくつか挙げます。

会社名	家賃・住宅、家族系の補助	その他
アイセイ薬局	家賃の6割を会社が負担	入社一時金20～50万 特別手当3万/月など
クリエイトSD	月5万の家賃補助有。 社宅であれば、初期費用や光熱費等も含めて年間100万円以上を会社が負担。	管理薬剤師でも残業代は別途支給
総合メディカル	家族手当(配偶者1万、子供1人につき7500円)を毎月支給。 借上げ社宅制度利用で、家賃8割が会社負担。
アイン薬局	全国職は家賃の最大8割、エリア限定職は最大6割を会社が負担。	リフレッシュ休暇制度で、初年度5連休・2年目位以降9連休取得可
クオール	家族手当(配偶者1万、子供1人につき8500円)を毎月支給。 配属地域により地域手当として月額2～6万を支給。	管理薬剤師でも残業代は別途支給

表に載せた以外にも、全国エリアで勤務可能な場合には、転勤なし勤務よりも住宅手当や地域手当などを充実させている企業が多いです。

独身者や子どもがいない家庭で転勤に抵抗がないなら、全国勤務可の社員を優遇している企業を選ぶと良いですね。

一方、子どもが多い家庭なら、家族手当がある企業を選ぶと、手取りが多くなります。

子育て家庭に役立つ時短勤務も、子どもが小学校入学までと決まっているところや、小学校3年まで・中学校入学までと企業によってバラバラ。

福利厚生が家庭環境やライフスタイルとマッチしている企業を選ぶことも、年収アップのためには大切なポイントです。

9.自身のスキルと求人先企業の望むスキルをマッチングさせる

年収アップ度(10～70万円アップ)
激務度（管理やマネジメント業務や+αの業務が発生するとして）

自分が持っているスキルや経験、それと求人企業の求めるスキルや経験がマッチしていれば、年収アップも可能です。

例えば「事務なしの完全一人薬剤師店舗」の募集に対し、「レセプト含む管理業務経験あり」の薬剤師であれば、年収は高めに交渉可能です。

ここまでキレイにマッチしていなくても、転職エージェントの頑張り次第で、スキルや経験に対する年収交渉は可能なケースは他にもあります。

自分の持っているスキルや経験・資格などは、余すところなく転職エージェントに伝えて、積極的に交渉してもらいましょう。

10.地方の薬局で働く

年収アップ度(30～100万円アップ)
激務度

一般的に、都市部よりも薬剤師が不足しがちな地方の方が給与が良いです。

都市部と地方を比較すると、だいたい年収で50～100万くらい変わりますし、少し不便なエリアでは100万以上高いこともあります。

例えば東京だと500万の場合、群馬だと550～580万くらいが望めますし、さらに人が集まりにくい山梨や静岡だと、600万を超えることもあります。

参考：都道府県別薬剤師の平均年収（関東）

都道府県	平均年収
東京都	517.57万円
群馬県	551.86万円
山梨県	556.06万円
静岡県	577.61万円

未経験で年収500万円の目標を達成したいなら、地方の薬局で働くのがおすすめです。

11.2～3店舗掛持ち前提で入社する

年収アップ度(30～100万円アップ)
激務度

ヘルプの人繰りに困っている薬局は、大企業・中小問わず多いものです。

ラウンダー勤務とまでいかなくても、近隣の2～3店舗への応援勤務をする前提であれば、年収アップ交渉ができます。

こちらもフットワーク軽く勤務可能なことについて、事前にエージェントに話しておくと良いですね。

12.一人薬剤師で働く

年収アップ度(40～100万円アップ)
激務度

一人薬剤師店舗は必然的に管理薬剤師としての勤務となる上に、何かトラブルがあったときには一人で対処する必要があります。

そのため一人薬剤師店舗は薬剤師として経験が高い人が求められるので、一人薬剤師を経験すれば評価されやすくなります。

企業によっては、困ったことがあったときに本部が調べてくれるサポートをしてくれるところもあります。

サポート体制が整っている企業にいるうちに、一人薬剤師を経験しておくのがオススメです。

一人薬剤師を経験しておけば、ある程度店舗運営の知識もつきますよ。

地方の薬局での一人薬剤師なら、年収700万円も夢ではありません。

13．管理薬剤師として働く

年収アップ度(12～120万円アップ)
激務度

管理薬剤師は調剤・服薬指導のほか、様々な管理業務が仕事として加わります。

管理薬剤師の手当は、月1～10万円とかなり幅広いです。管理薬剤師と薬局長を別にしている薬局では、月1万円の手当に留まることも。

平成30年職種別民間給与実態調査によると、薬局長の平均月収は約50.8万円で平均年齢は50.4歳。一般薬剤師の平均月収は37.8万円で平均年齢は約37.3歳です。

参考 人事院　平成30年職種別民間給与実態調査の結果

ですが、管理薬剤師＝薬局長ではない企業もあり、薬局長の年収が管理薬剤師の年収になるとは言い切れないことに注意ですね。また管理薬剤師には残業代を支払わない薬局も。

仕事量と年収の上がり幅を確認し、今の職場で管理薬剤師になるメリットとデメリットをしっかり考えてみましょう。

14.ラウンダーとして働く

年収アップ度(40～120万円アップ)
激務度

ラウンダーは複数店舗をかけ持ちで勤務する薬剤師のことで、毎日違う店舗にいくこともあれば、1週間や1カ月ごとに異なる店舗で勤務するケースもあります。

様々な店舗で即戦力として活躍する必要があるので、幅広い知識や経験が求められ、その分年収設定も高めです。

年収は高いですが負担も大きいポジションなので、積極的にやりたいという方は少なく、希望すればラウンダーとなれることが多いです。

ある程度薬剤師として経験を積んで自信がついたら、ラウンダーにチャレンジしてみるのも良いですね。

ラウンダー経験者は、転職時にも年収交渉がしやすくなりますよ。

全国異動ありのラウンダーであれば、年収800万円を超えるケースもあります。

15.薬局を開業する

年収アップ度(500万円～)
激務度

年収のアップ幅で言えば、薬局の開業がダントツと言えます。一般的に薬局経営者の年収は1,000万円以上であり、薬剤師の年収を500万円近く上回るためです。

年収のアップ度は間違いなく高いですが、激務度も最高。

薬剤師が開業した場合、多くの薬局で開業した薬剤師本人が主力で働くことになります。

経営が軌道に乗るまでは、毎日残業続きでヘトヘトということは珍しくありません。

開業資金として少なくとも1,500万円は必要ですし、もちろん経営に失敗するリスクもあります。

薬剤師の年収アップ転職｜まとめ

薬剤師は初任給が高い代わりに、昇給しにくい職業です。

今よりも大きく年収アップしたいなら、地方の薬局・中小薬局への転職が近道と言えるでしょう。

ただし職を変えずに、年収アップを狙うことも可能です。

まずは研修認定薬剤師の取得を目指しながら、管理薬剤師・薬局長への昇進を視野に入れるのが一般的ですね。
ドラッグストアならラウンダーを目指すことで、年収大幅アップも夢ではありません。

まずは自分が年収どれくらいを目指したいのかを考え、年収アップ方法を決めるのが良いでしょう。

薬剤師の年収アップに役立つ転職サイトの比較

薬剤師の転職は、自分の得意とする分野や、働きたい地域などを考慮して、求人情報を絞り込むことが重要です。

薬剤師転職サイトには、こうした求人情報をフィルターする機能があることが多いので、利用して自分に合った求人を探しましょう。

さらに、薬剤師転職サイトには、薬剤師向けの転職支援サービスが多くあります。これらのサービスを活用することで、転職前のスキルアップや面接対策などを行い、自分にとって最適な転職先を見つけることができます。